Cultura de feedback
Cultura de feedback
La necesidad de dar y recibir feedback es organizacional, la habilidad para realizarlo de la manera correcta es personal.
- ¿Cómo damos feedback a nuestro jefe? ¿y a nuestros colegas?
- ¿Cómo debemos recibir feedback y qué hacemos con él?
- ¿Cómo pedimos feedback a nuestro jefe? ¿y a nuestros colegas?
Programas & Workshops
¿Necesitas ayuda?
¿Prefieres hablar con nosotros a rellenar un formulario?
Llámanos y hablamos
Conoce Dealing with People
Trabaja con nosotros
+91 3 336 090 - España
+55 1473 8714 - LATAM
info@dealingwithpeople.es
Dealing with People
C/ Bahía de Pollensa, 11, 1ª Planta.
Edificio Empresarial Coronales.
28042 Madrid (España)
Av. Vasco de Quiroga.
Torre A. Piso 10º
3900 Lomas de Santa Fe, Alvaro Obregón (México)
Nuestras publicaciones
¡Ya a la venta!
Herramientas para ser un buen mánager
¡Ya a la venta!
Necesitamos líderes
del cambio desde el
ejemplo de su adaptación
y transformación
Dealing with People 2023 | Aviso legal - Política de Privacidad - Política de Cookies - Panel Cookies