Nuestra metodología se centra en un enfoque integral de la formación en habilidades y competencias interpersonales (soft skills) haciendo hincapié en la aplicación práctica y la colaboración entre asistentes a las sesiones, los responsables de su organización y los formadores implicados.
Diseñamos e implantamos nuestros programas y acciones formativas contemplando los siguientes aspectos:
Identificación de las competencias específicas que se deben desarrollar en conexión con los resultados que tanto la organización como los asistentes esperan lograr.
Impacto por generar dentro del contexto definido, necesidades de los participantes y su entorno de trabajo. Buscamos implicar a los asistentes desde el uso de casos prácticos, simulaciones y juegos de rol que les ayudan a aplicar nuevos conocimientos y herramientas a situaciones de la vida real, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea más atractiva y eficaz.
Implicación con la organización y los participantes proporcionándoles orientación detallada sobre herramientas y técnicas para desarrollar y reforzar las competencias: sesiones en aula o virtuales, dinámicas vivenciales, material didáctico específico, coaching individual, mentoring, reuniones de trabajo, seguimiento individual o grupal.
Esta metodología 3i (identificar, impactar, implicar) ayuda a los profesionales a desarrollar las habilidades interpersonales necesarias para tener éxito en sus funciones, lo que conduce a una mayor productividad y mejores resultados.
Nuestros proyectos formativos se configuran a medida. Empleamos profesionales expertos en cada materia para ayudar a las personas en su desarrollo, utilizando herramientas prácticas y fácilmente aplicables en su puesto de trabajo.
Además, en el aula trabajamos herramientas que les facilitan la gestión de los retos que les surgen en su trabajo, de manera práctica y vivencial, para que a la vez que aprenden disfruten de una jornada distendida y relajada.
Los objetivos de nuestros clientes son los nuestros. Creamos valor desarrollando a sus profesionales desde la confidencialidad, honestidad e implicación personal de nuestros consultores con cada uno de ellos.
Nos comprometemos con las personas participantes en cada programa formativo a ayudarlos a superar retos y avanzar en su desarrollo como profesionales que aportan valor a sus organizaciones.
En Dealing with People, adaptamos la metodología a las necesidades y requerimientos de nuestros clientes, partiendo de un buen conocimiento de los profesionales a desarrollar, trabajamos en colaboración con recursos humanos para garantizar el éxito de los programas y acciones emprendidas.
Todos nuestros consultores/formadores tienen más de 15 años de experiencia profesional en posiciones directivas gestionando equipos, dirigiendo empresas o llevando a cabo proyectos complejos. Asimismo, están capacitados para emplear las técnicas didácticas más novedosas y eficaces atendiendo al reto formativo: visual thinking, lego serious play, liderazgo sistémico, playmobil, coaching, neuland, agile, design thinking, paneles de discusión, role-play, simuladores, casos prácticos, flippedclassroom, gamificación, etc
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