Nuestra metodología se centra en un enfoque integral de la formación en habilidades y competencias interpersonales (soft skills) haciendo hincapié en la aplicación práctica y la colaboración entre asistentes a las sesiones, los responsables de su organización y los formadores implicados.
Diseñamos e implantamos nuestros programas y acciones formativas contemplando los siguientes aspectos:
- Identificación de las competencias específicas que se deben desarrollar en conexión con los resultados que tanto la organización como los asistentes esperan lograr.
- Impacto por generar dentro del contexto definido, necesidades de los participantes y su entorno de trabajo. Buscamos implicar a los asistentes desde el uso de casos prácticos, simulaciones y juegos de rol que les ayudan a aplicar nuevos conocimientos y herramientas a situaciones de la vida real, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea más atractiva y eficaz.
- Implicación con la organización y los participantes proporcionándoles orientación detallada sobre herramientas y técnicas para desarrollar y reforzar las competencias: sesiones en aula o virtuales, dinámicas vivenciales, material didáctico específico, coaching individual, mentoring, reuniones de trabajo, seguimiento individual o grupal.
Esta metodología 3i (identificar, impactar, implicar) ayuda a los profesionales a desarrollar las habilidades interpersonales necesarias para tener éxito en sus funciones, lo que conduce a una mayor productividad y mejores resultados.
Nuestros proyectos formativos se configuran a medida. Empleamos profesionales expertos en cada materia para ayudar a las personas en su desarrollo, utilizando herramientas prácticas y fácilmente aplicables en su puesto de trabajo.
Además, en el aula trabajamos herramientas que les facilitan la gestión de los retos que les surgen en su trabajo, de manera práctica y vivencial, para que a la vez que aprenden disfruten de una jornada distendida y relajada.
Los objetivos de nuestros clientes son los nuestros. Creamos valor desarrollando a sus profesionales desde la confidencialidad, honestidad e implicación personal de nuestros consultores con cada uno de ellos.
Nos comprometemos con las personas participantes en cada programa formativo a ayudarlos a superar retos y avanzar en su desarrollo como profesionales que aportan valor a sus organizaciones.
En Dealing with People, adaptamos la metodología a las necesidades y requerimientos de nuestros clientes, partiendo de un buen conocimiento de los profesionales a desarrollar, trabajamos en colaboración con recursos humanos para garantizar el éxito de los programas y acciones emprendidas.
Todos nuestros consultores/formadores tienen más de 15 años de experiencia profesional en posiciones directivas gestionando equipos, dirigiendo empresas o llevando a cabo proyectos complejos. Asimismo, están capacitados para emplear las técnicas didácticas más novedosas y eficaces atendiendo al reto formativo: visual thinking, lego serious play, liderazgo sistémico, playmobil, coaching, neuland, agile, design thinking, paneles de discusión, role-play, simuladores, casos prácticos, flipped classroom, gamificación, etc
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