la metodología

Nuestra metodología se centra en un enfoque integral de la formación en habilidades y competencias interpersonales (soft skills) haciendo hincapié en la aplicación práctica y la colaboración entre asistentes a las sesiones, los responsables de su organización y los formadores implicados. Diseñamos e implantamos nuestros programas y acciones formativas contemplando los siguientes aspectos:

• Identificación de las competencias específicas que se deben desarrollar en conexión con los resultados que tanto la organización como los asistentes esperan lograr.
• Impacto por generar dentro del contexto definido, necesidades de los participantes y su entorno de trabajo. Buscamos implicar a los asistentes desde el uso de casos prácticos, simulaciones y juegos de rol que les ayudan a aplicar nuevos conocimientos y herramientas a situaciones de la vida real, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea más atractiva y eficaz.
• Implicación con la organización y los participantes proporcionándoles orientación detallada sobre herramientas y técnicas para desarrollar y reforzar las competencias: sesiones en aula o virtuales, dinámicas vivenciales, material didáctico específico, coaching individual, mentoring, reuniones de trabajo, seguimiento individual o grupal.

Esta metodología 3i (identificar, impactar, implicar) ayuda a los profesionales a desarrollar las habilidades interpersonales necesarias para tener éxito en sus funciones, lo que conduce a una mayor productividad y mejores resultados. Nuestros proyectos formativos se configuran a medida. Empleamos profesionales expertos en cada materia para ayudar a las personas en su desarrollo, utilizando herramientas prácticas y fácilmente aplicables en su puesto de trabajo. Además, en el aula trabajamos herramientas que les facilitan la gestión de los retos que les surgen en su trabajo, de manera práctica y vivencial, para que a la vez que aprenden disfruten de una jornada distendida y relajada.