diseño mentoring corporativo

El Mentoring se fundamenta en la relación profesional que se desarrolla entre un profesional con experiencia (el Mentor) y otro con menos experiencia o conocimientos (el Mentee).
El mentoring facilita oportunidades para guiar a los “mentees” en su crecimiento gracias al apoyo de “mentores” con compromiso y vocación de servicio.
Mentoring no es consultoría ni terapia. De hecho, no es recomendable que el mánager directo sea el mentor de uno de sus colaboradores.

dealing with people cuenta con un equipo de Mentores con gran experiencia profesional para acompañar a los Mentores Corporativos en el desempeño de su labor.
El objetivo de nuestro Programa de Mentoring Corporativo es diseñar el plan a medida de la organización y sus necesidades y, por otro lado, facilitar el desarrollo de los Mentores a través del intercambio de recursos, conocimientos, valores, habilidades, actitudes y competencias.