Liderar con coherencia En un mundo empresarial en constante cambio, donde las estructuras jerárquicas tradicionales están siendo reemplazadas por modelos..
Category: leadership
el doble desafío de liderar: maratón y carrera de relevos
Dicen que liderar es un arte, pero la verdad es que a veces se parece más a un número circense..
creadores de problemas profesionales
Luvvie Ajayi Jones, autora, oradora y defensora del cambio cultural, se ha convertido en una voz fundamental para aquellos que..
¿cómo es un buen formador de habilidades directivas?
En Dealing with People, hemos aprendido que ser un buen formador de habilidades directivas no es cuestión de suerte ni..
gestión del cambio: “lo quiero todo, pero sin cambiar nada”
¡Ah!, el dulce aroma del cambio organizacional. Ese concepto que aparece en los PowerPoint con títulos como «Transformación Ágil 2024»..
construir confianza y liderar con credibilidad en momentos inciertos
La confianza, ese ingrediente esencial en el liderazgo que, curiosamente, parece tan fácil de perder como las llaves de casa..
las 5 prioridades clave para los líderes de Recursos Humanos en 2025: Un enfoque estratégico para el futuro
El informe “Top 5 Priorities for HR Leaders in 2025” de Gartner revela las principales preocupaciones y áreas de acción..
el “mánager sabelotodo” y su ansia por coleccionar “diplomas”
Querido “mánager sabelotodo” que coleccionas diplomas y certificados como quien colecciona sellos: ¡para!. Sí, has leído bien. Este artículo va..
el fracaso de los procesos de inducción (on-boarding) de las organizaciones
Imagina que acabas de conseguir un nuevo empleo. Estás emocionado, con ganas de aprender y aportar tus conocimientos y habilidades…
la arquitectura invisible del liderazgo estratégico
El verdadero liderazgo se parece más a la alquimia que a una ciencia exacta. No se trata de fórmulas rígidas,..