“Ayudo a todo el mundo, pero al final… ¿quién me ayuda a mí?”— Un giver en plena crisis existencial Si..
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Mánager y directivos de todos los ámbitos ‘gritan en silencio’ esta frase: «¿Otra vez toca la evaluación del desempeño? ¡Si..
En muchas organizaciones, el nombramiento de un nuevo mánager sigue una lógica tan extendida como equivocada: «Si alguien ha sido..
Hay algo curioso en los equipos que funcionan bien. No se nota de inmediato, pero se respira. Las reuniones fluyen,..
Hace unos días, uno de nuestros clientes, director de talento en una multinacional tecnológica, nos llamó con una mezcla de..
Hay una pregunta que todo líder debería hacerse con frecuencia: ¿Qué ocurre en mi equipo cuando alguien comete un error?..
Hay una pregunta que sobrevuela silenciosa cada vez que una mujer asume el máximo liderazgo de una organización: ¿Cómo lo..
Muchos directivos que creen que la resiliencia es un rasgo personal, algo casi genético. Pero la verdad es que la..
Hace unos meses leímos un artículo en Harvard Business Review titulado “The Art of Asking Smarter Questions” y nos quedamos..
La evolución del trabajo remoto ha transformado radicalmente la forma en que entendemos el entorno laboral. Lo que en un..