Si esta pregunta fuera un tango, seguro lo bailaríamos entre la genética y la disciplina: con un pie en las habilidades innatas y el otro en el esfuerzo sostenido. Pero como estamos en el mundo..
Hubo un tiempo —no tan lejano— en el que para tener presencia ejecutiva bastaba con llevar un traje impecable, hablar con voz grave y dominar el arte de la pausa dramática. Era la era dorada..
La Matriz “S.O.L.D” de comportamiento y su aplicación en un mundo B.A.N.I. Vivimos en tiempos B.A.N.I. (frágiles, ansiosos, no lineales e incomprensibles), en los que la gestión directiva exige algo más que habilidades técnicas o..
¿Tienes algún colega con el que has tenido una relación profesional tensa últimamente? Si, por casualidad, eres uno de esos héroes anónimos que ha contestado que no a esta pregunta, al menos tendrás a alguien..
Hay una verdad que recorre silenciosamente los pasillos de muchas organizaciones, una de esas frases que se dicen poco en voz alta pero que todos intuyen: “Lo que hace la dirección pesa más que lo..
Diseñar el mejor plan de desarrollo directivo en una empresa es un poco como querer hacer una paella para 20 personas, sin saber cuántos comen carne, cuántos son veganos, y quién tiene alergia al marisco…