Hace unos días, uno de nuestros clientes, director de talento en una multinacional tecnológica, nos llamó con una mezcla de entusiasmo y preocupación. Acababa de asistir a una mesa redonda de directivos sobre el impacto..
Hay una pregunta que todo líder debería hacerse con frecuencia: ¿Qué ocurre en mi equipo cuando alguien comete un error? La respuesta no es trivial. Lo que sucede tras un fallo puede definir no solo..
Hay una pregunta que sobrevuela silenciosa cada vez que una mujer asume el máximo liderazgo de una organización: ¿Cómo lo ha conseguido sin dejar de ser ella misma? No se refiere al currículum, ni a..
Muchos directivos que creen que la resiliencia es un rasgo personal, algo casi genético. Pero la verdad es que la resiliencia es una competencia colectiva, una forma de construir cultura, estrategia y liderazgo a partes..
Hace unos meses leímos un artículo en Harvard Business Review titulado “The Art of Asking Smarter Questions” y nos quedamos pensando en cuántos líderes brillantes conocemos… que se lanzan a dar respuestas antes de saber..
La evolución del trabajo remoto ha transformado radicalmente la forma en que entendemos el entorno laboral. Lo que en un inicio surgió como una medida de emergencia, ha quedado establecido como una modalidad viable y,..