Blog Dealing with People

mandos intermedios
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La dura vida del mando intermedio

Las empresas progresan gracias a sus mandos intermedios: son el motor del negocio, los engranajes que hacen que todo funcione y el pegamento que une las piezas del puzzle de la organización. En tiempos de..

Aceptar y cambiar contratiempos laborales
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No luches: acepta y cambia

El prestigioso psicólogo Carl Jung, famoso por su teoría de la personalidad basada en las cuatro funciones psicológicas básicas (pensar, sentir, intuir y percibir), decía: “Cuando tienes miedo, te quedas petrificado y mueres antes de..

leyes del buen juicio
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Las 5 leyes del «buen» juicio

Corren malos tiempos para fundamentar la calidad de las decisiones en los datos exclusivamente. En ausencia de datos claros y relevantes o de un camino obvio, tomar una decisión acertada depende de nuestra capacidad para formar..

compasión en las empresas
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El valor de la compasión

En los últimos años hemos afrontado grandes retos profesionales, empresariales y sociales: crisis financiera global, pandemia covid-19 y la invasión de Ucrania. La situación ha exigido a los mánager y directivos de muchas empresas a implicarse..

no hay alternativa
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Celebración de los Premios Reto 2019

Nos complace compartir con vosotros este emotivo video resumen de la celebración de los «Premios Reto 2019» patrocinados por el Grupo TECNOVE, donde nuestra CEO Belen Basteiro participó en la mesa redonda sobre Liderazgo & Talento. Sin duda..

anuario
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Dealing with People en el Anuario Corporate Learning de la revista Equipos y Talento

Desde la formación en habilidades directivas, ayudamos a las personas en su desarrollo profesional Dealing with People es una empresa que nació en 2005 como una iniciativa generada por directivos de multinacionales de las áreas..