actualidad dealing with people

Buen orador
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el buen orador, ¿nace o se hace?

Cuantas veces no hemos oído esta cuestión: el buen orador, ¿nace o se hace? Hay muchas personas que creen firmemente en que el “buen orador nace, no se hace”. De hecho, la afirmación se convierte..

pedir feedback
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¿pedir consejo o feedback?

En nuestras sesiones de coaching y mentoring escuchamos con frecuencia la siguiente situación: “Finalmente no me han concedido la promoción que tanto ansiaba y para la que me he estado preparando todos estos años. Así..

dirigir equipos grandes
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cómo dirigir un equipo grande

Cuando se dirige un equipo grande, es fácil tener la sensación de que se pasa más tiempo supervisando (algunos controlando) a la gente que guiándola. Ofrecer una atención personalizada y asegurarse de que todos asumen..

Humor en las presentaciones
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el arte del humor en las presentaciones y el liderazgo

¿Cuántas veces has oído a multitud de asesores en materia de comunicación recomendar que empieces tu presentación con humor? Buscando en Google sobre sobre el uso del humor en una presentación, encontramos afirmaciones como: “el..

Tipos de Coaching Organizacional
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El coaching organizacional se centra en el cambio sistémico dentro de una empresa. A menudo se solapa con el coaching ejecutivo, que se centra en el desarrollo del individuo, o el coaching de equipos donde..

los superpoderes del mentoring
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los superpoderes del Mentoring

Tener un mentor es el mejor regalo que alguien puede recibir. También es el tesoro más importante que alguien puede ofrecer. Aquellos profesionales que cuentan con mentores ganan y superan a quienes intentan hacerlo por..

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