{"id":92006,"date":"2026-08-12T07:14:00","date_gmt":"2026-08-12T07:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dealing.es\/?p=92006"},"modified":"2026-08-12T07:19:58","modified_gmt":"2026-08-12T07:19:58","slug":"un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dealing.es\/es\/un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si\/","title":{"rendered":"Un tropiezo no ense\u00f1a. Lo que hacemos despu\u00e9s, s\u00ed."},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"92006\" class=\"elementor elementor-92006\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ab8441d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ab8441d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2eba035\" data-id=\"2eba035\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-86f154b elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"86f154b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\n\n<h4><b>Los errores pueden abrir la puerta al aprendizaje, pero tambi\u00e9n al miedo, la culpa o el control. La diferencia est\u00e1 en c\u00f3mo respondemos cuando las cosas no salen como esper\u00e1bamos.<\/b><\/h4>\n\n<p>En las empresas repetimos con facilidad que \u201cde los errores se aprende\u201d. Lo decimos en reuniones, convenciones y presentaciones sobre innovaci\u00f3n. A veces, incluso junto a la inevitable fotograf\u00eda de alguien escalando una monta\u00f1a.<\/p>\n\n<p>El problema aparece cuando el error sucede de verdad.<\/p>\n\n<p>El proyecto se retrasa, perdemos un cliente o una decisi\u00f3n produce un resultado inesperado. Entonces nuestra reacci\u00f3n suele ser menos inspiradora: buscar al responsable, a\u00f1adir controles y asegurarnos de que no vuelva a ocurrir.<\/p>\n\n<p>Sin embargo, un tropiezo no ense\u00f1a por s\u00ed solo.<\/p>\n\n<p>Puede ayudarnos a mejorar, pero tambi\u00e9n volvernos m\u00e1s defensivos y controladores. Puede impulsar una idea nueva o conseguir que nadie vuelva a intentarlo.<\/p>\n\n<p>Todo depende de lo que hagamos despu\u00e9s.<\/p>\n\n<h4>La incomodidad tambi\u00e9n forma parte del aprendizaje<\/h4>\n\n<p>Cuando algo falla, algunas certezas dejan de parecernos tan evidentes.<\/p>\n\n<ul>\n  <li>\u00bfQu\u00e9 hab\u00edamos supuesto?<\/li>\n  <li>\u00bfQu\u00e9 se\u00f1ales no vimos?<\/li>\n  <li>\u00bfQu\u00e9 sab\u00edamos realmente y qu\u00e9 preferimos creer?<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Son preguntas inc\u00f3modas, pero necesarias.<\/p>\n\n<p>Muchas organizaciones intentan pasar demasiado r\u00e1pido del tropiezo al plan de acci\u00f3n. Convocan una reuni\u00f3n de \u201clecciones aprendidas\u201d, completan una plantilla y cierran el asunto antes de haber comprendido qu\u00e9 ocurri\u00f3.<\/p>\n\n<p>Es una manera bastante eficiente de seguir haciendo lo mismo con un documento nuevo.<\/p>\n\n<h4>Tolerar el error no es tolerar la chapuza<\/h4>\n\n<p>No todos los errores son iguales. Hay errores evitables, provocados por falta de atenci\u00f3n, preparaci\u00f3n o disciplina. Otros aparecen en situaciones complejas, en las que intervienen factores dif\u00edciles de anticipar. Y algunos surgen al explorar algo nuevo, partiendo de una hip\u00f3tesis razonable y limitando sus posibles consecuencias.<\/p>\n\n<p>Tratar todos estos casos de la misma manera ser\u00eda tan absurdo como castigarlos todos o celebrarlos todos.<\/p>\n\n<p>Tolerar el error significa comprender qu\u00e9 ocurri\u00f3, asumir la responsabilidad correspondiente y mantener abierta la posibilidad de hablar con sinceridad. Porque, si la primera reacci\u00f3n del l\u00edder es buscar culpables, la pr\u00f3xima vez el equipo no cometer\u00e1 necesariamente menos errores. Probablemente aprender\u00e1 a ocultarlos mejor.<\/p>\n\n<h4>La reacci\u00f3n del l\u00edder tambi\u00e9n ense\u00f1a<\/h4>\n\n<p>Despu\u00e9s de un tropiezo, el equipo observa especialmente al l\u00edder.<\/p>\n\n<p>Si pregunta inmediatamente \u201c\u00bfqui\u00e9n autoriz\u00f3 esto?\u201d, aprende que debe protegerse.<\/p>\n\n<p>Si responde con un \u201cno pasa nada\u201d, aprende que analizar lo ocurrido tampoco importa demasiado.<\/p>\n\n<p>Si retira autonom\u00eda y a\u00f1ade controles, aprende que asumir riesgos tiene un precio.<\/p>\n\n<p>Pero si aborda la situaci\u00f3n con exigencia, sin humillar y con curiosidad sincera, aprende que es posible hablar de los problemas antes de que se hagan mayores.<\/p>\n\n<p>La seguridad psicol\u00f3gica no consiste en rebajar los est\u00e1ndares ni en evitar conversaciones inc\u00f3modas. Consiste en poder reconocer un error, se\u00f1alar un riesgo o cuestionar una decisi\u00f3n sin miedo a una represalia personal.<\/p>\n\n<p>Puede haber conversaciones dif\u00edciles. De hecho, debe haberlas. La diferencia est\u00e1 entre una conversaci\u00f3n que busca comprender y otra que solo necesita encontrar a alguien sobre quien cerrar el expediente.<\/p>\n\n<h4>Cuatro movimientos despu\u00e9s del tropiezo<\/h4>\n\n<p>Cuando algo importante no sale bien, el l\u00edder puede ayudar al equipo a avanzar mediante cuatro movimientos:<\/p>\n\n<p><b>1. Reconocer lo ocurrido<\/b><\/p>\n<p>Separar los hechos de las interpretaciones. \u00bfQu\u00e9 esper\u00e1bamos? \u00bfQu\u00e9 sucedi\u00f3 realmente? \u00bfQu\u00e9 sabemos y qu\u00e9 estamos suponiendo?<\/p>\n\n<b><p>2. Aceptar la incomodidad<\/b><\/p>\n<p>No convertir inmediatamente la frustraci\u00f3n en optimismo. Antes de aprender, puede ser necesario reconocer la decepci\u00f3n, el enfado o la preocupaci\u00f3n.<\/p>\n\n<b><p>3. Explorar con honestidad<\/b><\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 supuestos fallaron? \u00bfQu\u00e9 se\u00f1ales ignoramos? \u00bfQu\u00e9 depend\u00eda de nosotros y qu\u00e9 quedaba fuera de nuestro control?<\/p>\n\n<b><p>4. Convertir el aprendizaje en una decisi\u00f3n<\/b><\/p>\n<p>Una lecci\u00f3n que no modifica ning\u00fan criterio, comportamiento o proceso es solo una conclusi\u00f3n interesante. \u00bfQu\u00e9 haremos de otra manera? \u00bfC\u00f3mo comprobaremos que funciona?<\/p>\n\n<p>El objetivo no es encontrar una explicaci\u00f3n tranquilizadora. Es construir una respuesta \u00fatil.<\/p>\n\n<h4>Aprender a responder ante el error<\/h4>\n\n<p>En el programa <b><i>\u201cTolerancia al error\u201d<\/i><\/b> de <b><i>Dealing with People<\/i> <\/b>trabajamos precisamente esta capacidad: responder ante lo que no ha salido bien sin caer en la negaci\u00f3n, la culpa o el control excesivo.<\/p>\n\n<p>No se trata de ense\u00f1ar a las personas a equivocarse alegremente ni de celebrar cada fallo. Se trata de distinguir qu\u00e9 tipo de error se ha producido, analizarlo con rigor, asumir responsabilidades, extraer un aprendizaje concreto y recuperar la capacidad para actuar.<\/p>\n\n<p>Una organizaci\u00f3n tolerante al error no es aquella en la que todo vale. Es la que sabe combinar exigencia y seguridad: exige preparaci\u00f3n, responsabilidad y rigor, pero protege la conversaci\u00f3n necesaria para aprender.<\/p>\n\n<p>Un rev\u00e9s no convierte autom\u00e1ticamente a nadie en mejor profesional.<\/p>\n\n<p><b>Para que exista aprendizaje hay que detenerse, pensar, hablar con sinceridad y transformar lo descubierto en una manera diferente de actuar.<\/b><\/p>\n\n<p>El tropiezo puede convertirse en una cicatriz, una excusa o un mapa.<\/p>\n\n<p><b>La diferencia no est\u00e1 solamente en lo que ocurri\u00f3; est\u00e1, sobre todo, en lo que el l\u00edder y el equipo deciden hacer despu\u00e9s.<\/b><\/p>\n<style>li {color: #262626}<\/style>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los errores pueden abrir la puerta al aprendizaje, pero tambi\u00e9n al miedo, la culpa o el control. La diferencia est\u00e1..<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":92007,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49,52,50,29],"tags":[],"class_list":["post-92006","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-crecimientoprofesional","category-desarrollodetalento","category-gestionefectiva","category-liderazgo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Un tropiezo no ense\u00f1a. Lo que hacemos despu\u00e9s, s\u00ed. - Dealing with People<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.dealing.es\/es\/un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Un tropiezo no ense\u00f1a. Lo que hacemos despu\u00e9s, s\u00ed. - Dealing with People\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Los errores pueden abrir la puerta al aprendizaje, pero tambi\u00e9n al miedo, la culpa o el control. La diferencia est\u00e1..\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.dealing.es\/es\/un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Dealing with People\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-08-12T07:14:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-12T07:19:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.dealing.es\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/pexels-ketut-subiyanto-4963434.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"reloades\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"reloades\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"reloades\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fcd03ec6ece178f2b19859cc55ea5ab8\"},\"headline\":\"Un tropiezo no ense\u00f1a. Lo que hacemos despu\u00e9s, s\u00ed.\",\"datePublished\":\"2026-08-12T07:14:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-12T07:19:58+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si\\\/\"},\"wordCount\":877,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/pexels-ketut-subiyanto-4963434.jpg\",\"articleSection\":[\"CrecimientoProfesional\",\"DesarrolloDeTalento\",\"Gesti\u00f3nEfectiva\",\"liderazgo\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si\\\/\",\"name\":\"Un tropiezo no ense\u00f1a. Lo que hacemos despu\u00e9s, s\u00ed. - Dealing with People\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/pexels-ketut-subiyanto-4963434.jpg\",\"datePublished\":\"2026-08-12T07:14:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-12T07:19:58+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/pexels-ketut-subiyanto-4963434.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/pexels-ketut-subiyanto-4963434.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1280},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Un tropiezo no ense\u00f1a. Lo que hacemos despu\u00e9s, s\u00ed.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/\",\"name\":\"Dealing with People\",\"description\":\"Expertos en materias como desarrollo profesional, liderazgo, motivaci\u00f3n, gesti\u00f3n de recursos, direcci\u00f3n ejecutiva, y comunicaci\u00f3n empresarial.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/#organization\",\"name\":\"Dealing with People S.L.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/logotipo_dealing.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/logotipo_dealing.png\",\"width\":3183,\"height\":987,\"caption\":\"Dealing with People S.L.\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/dealing-with-people\\\/?trk=public_profile_topcard_current_company&originalSubdomain=es\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fcd03ec6ece178f2b19859cc55ea5ab8\",\"name\":\"reloades\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9838bb8daa9dee8b02c79cc0ed70dfb41f8d697751fde46f6593cbaebe2ff2fb?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9838bb8daa9dee8b02c79cc0ed70dfb41f8d697751fde46f6593cbaebe2ff2fb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9838bb8daa9dee8b02c79cc0ed70dfb41f8d697751fde46f6593cbaebe2ff2fb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"reloades\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.dealing.es\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Un tropiezo no ense\u00f1a. Lo que hacemos despu\u00e9s, s\u00ed. - Dealing with People","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.dealing.es\/es\/un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Un tropiezo no ense\u00f1a. Lo que hacemos despu\u00e9s, s\u00ed. - Dealing with People","og_description":"Los errores pueden abrir la puerta al aprendizaje, pero tambi\u00e9n al miedo, la culpa o el control. La diferencia est\u00e1..","og_url":"https:\/\/www.dealing.es\/es\/un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si\/","og_site_name":"Dealing with People","article_published_time":"2026-08-12T07:14:00+00:00","article_modified_time":"2026-08-12T07:19:58+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1280,"url":"https:\/\/www.dealing.es\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/pexels-ketut-subiyanto-4963434.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"reloades","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"reloades","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.dealing.es\/un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.dealing.es\/un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si\/"},"author":{"name":"reloades","@id":"https:\/\/www.dealing.es\/#\/schema\/person\/fcd03ec6ece178f2b19859cc55ea5ab8"},"headline":"Un tropiezo no ense\u00f1a. Lo que hacemos despu\u00e9s, s\u00ed.","datePublished":"2026-08-12T07:14:00+00:00","dateModified":"2026-08-12T07:19:58+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.dealing.es\/un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si\/"},"wordCount":877,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.dealing.es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dealing.es\/un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.dealing.es\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/pexels-ketut-subiyanto-4963434.jpg","articleSection":["CrecimientoProfesional","DesarrolloDeTalento","Gesti\u00f3nEfectiva","liderazgo"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.dealing.es\/un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si\/","url":"https:\/\/www.dealing.es\/un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si\/","name":"Un tropiezo no ense\u00f1a. Lo que hacemos despu\u00e9s, s\u00ed. - Dealing with People","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.dealing.es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.dealing.es\/un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dealing.es\/un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.dealing.es\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/pexels-ketut-subiyanto-4963434.jpg","datePublished":"2026-08-12T07:14:00+00:00","dateModified":"2026-08-12T07:19:58+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.dealing.es\/un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.dealing.es\/un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.dealing.es\/un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.dealing.es\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/pexels-ketut-subiyanto-4963434.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.dealing.es\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/pexels-ketut-subiyanto-4963434.jpg","width":1920,"height":1280},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.dealing.es\/un-tropiezo-no-ensena-lo-que-hacemos-despues-si\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/www.dealing.es\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Un tropiezo no ense\u00f1a. Lo que hacemos despu\u00e9s, s\u00ed."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.dealing.es\/#website","url":"https:\/\/www.dealing.es\/","name":"Dealing with People","description":"Expertos en materias como desarrollo profesional, liderazgo, motivaci\u00f3n, gesti\u00f3n de recursos, direcci\u00f3n ejecutiva, y comunicaci\u00f3n empresarial.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.dealing.es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.dealing.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.dealing.es\/#organization","name":"Dealing with People S.L.","url":"https:\/\/www.dealing.es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.dealing.es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.dealing.es\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/logotipo_dealing.png","contentUrl":"https:\/\/www.dealing.es\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/logotipo_dealing.png","width":3183,"height":987,"caption":"Dealing with People S.L."},"image":{"@id":"https:\/\/www.dealing.es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/dealing-with-people\/?trk=public_profile_topcard_current_company&originalSubdomain=es"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.dealing.es\/#\/schema\/person\/fcd03ec6ece178f2b19859cc55ea5ab8","name":"reloades","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9838bb8daa9dee8b02c79cc0ed70dfb41f8d697751fde46f6593cbaebe2ff2fb?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9838bb8daa9dee8b02c79cc0ed70dfb41f8d697751fde46f6593cbaebe2ff2fb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9838bb8daa9dee8b02c79cc0ed70dfb41f8d697751fde46f6593cbaebe2ff2fb?s=96&d=mm&r=g","caption":"reloades"},"sameAs":["https:\/\/www.dealing.es"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dealing.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92006","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dealing.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dealing.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dealing.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dealing.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=92006"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.dealing.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92006\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":92024,"href":"https:\/\/www.dealing.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92006\/revisions\/92024"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dealing.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/92007"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dealing.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=92006"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dealing.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=92006"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dealing.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=92006"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}