Cuando se dirige un equipo grande, es fácil tener la sensación de que se pasa más tiempo supervisando (algunos controlando) a la gente que guiándola. Ofrecer una atención personalizada y asegurarse de que todos asumen..
¿Cuántas veces has oído a multitud de asesores en materia de comunicación recomendar que empieces tu presentación con humor? Buscando en Google sobre sobre el uso del humor en una presentación, encontramos afirmaciones como: “el..
El coaching organizacional se centra en el cambio sistémico dentro de una empresa. A menudo se solapa con el coaching ejecutivo, que se centra en el desarrollo del individuo, o el coaching de equipos donde..
Tener un mentor es el mejor regalo que alguien puede recibir. También es el tesoro más importante que alguien puede ofrecer. Aquellos profesionales que cuentan con mentores ganan y superan a quienes intentan hacerlo por..
Coaching Ejecutivo Organizacional El coaching organizacional y el coaching ejecutivo a menudo se pueden solapar. Mientras que el coaching organizacional se centra en el cambio sistémico dentro de una empresa, el coaching ejecutivo se centra..
El poder del “no” Decía Peter Drucker: “No hay nada tan inútil como hacer eficientemente lo que no debería hacerse en ningún caso”. Se desperdicia más esfuerzo haciendo cosas que no importan que haciendo cosas..